Oferta pracy: Młodszy Specjalista ds. marketingu

Trefl Sopot rozbudowuje dział marketingu!

Interesujesz się koszykówką, masz doświadczenie w obszarach promocji i organizowania eventów? Chciałabyś/ chciałbyś spróbować swoich sił w pracy przy sporcie i wpłynąć na rozwój klubu jako marki? To ogłoszenie jest dla Ciebie! Trefl Sopot poszukuje osoby na stanowisko Młodszy specjalista ds. marketingu. Aplikacje prosimy kierować na adres: sekretariat@sport.trefl.com. Rekrutacja trwa do 11 lipca.

Zakres obowiązków:

• obsługa sklepu kibica: współpraca przy projektach produktów, zamawianie asortymentu, obsługa zamówień internetowych, inwentaryzacja;
• współorganizowanie wydarzeń klubowych: meczów, spotkań biznesowych, konferencji prasowych, eventów promocyjnych;
• współpraca z drukarniami, agencjami zewnętrznymi, podwykonawcami oraz pozostałymi działami;
• współpraca ze sponsorami (bieżąca komunikacja z Partnerami klubu, dbanie o realizację świadczeń reklamowych, przygotowywanie raportów marketingowych).

 

Nasze wymagania:

• doskonałe zdolności organizacyjne, kreatywność, inicjatywa,
• wysokie zdolności komunikacyjne;
• kreatywność i otwartość na działania niestandardowe;
• punktualność i rzetelność;
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2;
• samodzielność i samodyscyplina;
• gotowość do pracy w weekendy;
• znajomość branży sportowej będzie dodatkowym i ważnym atutem;
• prawo jazdy kategorii B.

 

Oferujemy:

• wynagrodzenie: 3.500 – 4.800 netto
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ewentualnie B2B;
• dużą samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań;
• ciekawą pracę w klubie sportowym;
• bilety na mecze Trefla Sopot i Trefla Gdańsk;
• dynamiczną i pełną wyzwań pracę;
• prywatną opiekę medyczną.

 

W CV prosimy zawrzeć klauzulę RODO:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Trefl Sopot SA w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Trefl Sopot SA z siedzibą w Sopocie przy ul. Plac Dwóch Miast 1 NIP: 5862240704  (dalej: Administrator).

Administrator przetwarza dane osobowe kandydatów zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej: RODO). Dane osobowe są przetwarzane na podstawie:

• obowiązku prawnego (art. 6 ust. 1 lit. C RODO), który wynika z art. 22¹1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
• zgody wydanej przez kandydata poprzez wysłanie CV (art. 6 ust. 1 lit. A RODO) w zakresie dodatkowych danych osobowych, których podanie nie jest obowiązkiem prawnym.
• Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F RODO), jakim jest ocena motywacji i weryfikacja umiejętności kandydata na podstawie, odpowiednio: treści listu motywacyjnego, rozmowy lub wyników testów praktycznych.
• Istnienia prawnie uzasadnionego interesu administratora (art. 6 ust. 1 lit. F RODO), jakim jest ochrona przed ewentualnymi roszczeniami.

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 12. miesięcy od daty złożenia aplikacji w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego i po jego zakończeniu do celów ochrony przed ewentualnymi roszczeniami.  Przez taki sam okres przechowujemy dane kandydatów do przyszłych rekrutacji zgromadzone w naszej bazie.

W określonych w RODO przypadkach kandydat może skorzystać z prawa: dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. F RODO, może także wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych, jeżeli uzna że jego dane są przetwarzane z naruszeniem prawa. Kandydat ma prawo odwołać zgodę w dowolnym momencie, co nie wpłynie na zgodność przetwarzania jego danych przed odwołaniem zgody.

Żądania wykonania praw lub decyzję o odwołaniu zgody należy kierować drogą elektroniczną na adres: iod@trefl.com

Dostęp do danych kandydata mają podmioty świadczące usługi utrzymania i serwisu oprogramowania. Dane NIE są ujawniane podmiotom w Państwach Trzecich ani nie są przekazywane do organizacji międzynarodowych.

Wskazanie danych osobowych w zakresie art. 22¹ §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe a ich brak uniemożliwi rozpatrzenie aplikacji kandydata. Podanie innych danych ma natomiast charakter dobrowolny.